领英汇—管培生
管培生定位公司高级管理储备人才。计划在名校中招聘2024-2025届专业优秀、能力突出的毕业生，通过给予高薪，在36个月内分阶段进行集中培训与定向培养相结合的方式，快速向集团中高层管理者发展。
·招聘人数：50-100人。
·薪酬待遇：1-3万元/月。
·学历要求：硕士研究生及以上学历，优秀者可放宽至本科。
·专业需求：畜牧养殖类、财会金融类、食品类、生化类、化工包装类、企业管理类、市场营销类、计算机软件类、机械设备类、国际贸易类、现代物流类、法律类、连锁经营类，其他企业经营发展所需专业等。
·工作地点：结合企业需求和个人意向，进行全国分配。
·培养周期：训练融入期（1-3个月）→轮岗成长期（4-6个月）→定岗提升期（7-12个月）→晋升发展期（13-36个月）。
·培养特点：统一招聘、高薪保障；设定周期、专项培养；高管带培、规划发展；轮岗锻炼、定岗学习；管理储备、快速晋升。
·晋升路径：管培生-业务骨干-项目公司/事业部/集团中高层。

1、严格执行国家、行业、双汇发展等与业务相关法律法规和公司各项管理制度的要求；

2、负责自动化、智能化数字孪生、视觉检测等软件程序编制、研究、开发升级、疑难问题攻关；

3、负责工业自动化项目的调研、评估、方案设计，跟进自动化项目进度；

4、负责工业数字化设备的研究与升级改造，带领完成过程中的技术试验；

4、负责能源动力和能源信息化建设，运用数字化技术，实现能源高效管理；

5、负责自动化、电气系统设计与技术支持，编写、调试自控相关程序；

6、负责养殖项目生产设备研究，提升设备自动化、智能化水平，实现养殖业数字化转型；

7、负责节能新技术、节能新设备、新能源项目的引进，不断降低能源成本；

8、负责对前沿性设备、技术及行业发展进行研究、分析、评估、引进、推广；

9、完成领导交代的其他事宜。