管理类岗位大类细分：人力、品牌、商务、IT

1、人力/行政：（人力资源相关专业）

① 结合集团发展战略，配合制定并督促实施行政、人力资源管理的各项实务及规章制度流程；

② 按照集团对于行政、人力资源战略管理的相关要求，做好行政管理对内、对外两方面工作及人力资源管理工作。

品牌管理：（传播、设计等相关专业）

(平面设计、视频剪辑、新媒体运营)

① 参与制定集团产品宣传的整体计划；

② 负责公司宣传资料、产品画册、相关礼品及标识的设计；

③ 负责公司文宣及各类网站设计运营等工作。

2、商务：（经、管、文、法相关专业）

① 处理日常商务工作（订单处理、返款核算、打款等）；

② 处理报价、客户跟踪、客户信用管理等相关事务；

③ 参与和协助商务谈判、合同及协议起草；

④ 搜集行业和市场信息并进行分析整理、协助商务活动安排。

3、IT：（计算机、网络工程相关专业）

① 对Linux 和Windows操作系统有一定的了解，能在Linux上安装常用的工具；

（或者对网络设备例如：华为三层交换机、思科网络设备等有一定的了解 ）

② 能处理日常PC设备、服务器故障；

③、参与运维自动化平台搭建和自动化工具部署测试；

④、运维自动化脚本或开发代码的撰写;

⑤、编写各类相关的技术文档和运维手册规范。

职能类要求：

① 性格开朗大方，责任心强、形象气质良好；

② 具备良好表达沟通、组织协调、抗压能力；

③ 逻辑思维清晰、有较强的文字功底及亲和力。