岗位职责：
1. 完成企业人才招聘项目，筛选简历、候选人沟通等；
2. 完成客户员工入离职通知，材料收取、催办；
3. 完成客户员工社保、公积金、用退工申报；
4. 完成客户员工薪酬、费用明细表格制作；
5. 完成客户档案资料整理、汇总；
6. 完成部门经理交办的其他工作。

任职要求：
1. 本科大四或研究生在读，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2.细致认真，良好的数据处理能力，熟练使用office办公软件
3.性格开朗，良好的沟通协调能力和学习能力，服务意识佳；
4.每月出勤16天以上。