岗位职责：

1、根据项目需求，与甲方沟通，进行招聘需求分析，拟定招聘方案，并负责实施招聘方案的具体活动；

2、通过各种渠道进行招聘工作的实施，包括校园招聘、网络招聘、现场招聘等，进行职位发布、筛选简历、面试、谈薪、发放offer等，保证招聘任务顺利完成；
3、招聘渠道的管理，招聘渠道的续约、使用效果评估等，更新和维护人才库；

4、招聘工作的总结，定期对招聘工作进行复盘，分析并解决存在的问题。

任职要求：
1、本科学历，专业不限；

2、致力于从事人力资源招聘或猎头工作，有招聘实习实践经验优先；

3、性格开朗、思维敏捷，沟通能力强，有较强的团队精神，可承受一定的工作压力。