目前我们在招聘2024届营运管培生，这是一个2年半项目，目标培养门店副总。前4个月店内轮岗到每个员工岗位，后2个月定岗到某个员工岗位开始协助主管管理部门。年底测评通过会升职到主管岗位，主管期18个月。会有一次中期测评看是否能继续留在项目里。第21个月末进行进入见习副总测评，通过进入副总池子。3个月带训后参加升职副总测评。通过测评升职副总。