岗位职责：

1.负责办理员工入职、五险一金、工作居住证与人才落户等事宜；

2.公司内部员工档案的建立与管理，对劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档进行分类归档；

3.协助人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等；

4.负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等；

5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；

6.完成上级领导交办的其他工作。

任职资格：

1.本科以上学历，人力资源、心理学专业优先考虑；

2.有良好的逻辑思维与沟通能力，较强的团队合作精神；

3.为人正直，勇于担当，做事有原则，公平公正；

4.工作积极，认真负责，具备较强执行力，且能承担一定压力；

5.英语四级或以上；

6.熟练使用word, excel等办公软件。