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1.岗位职责

（1）负责其岗位专业范围内的管理制度拟定、实施与完善，工作计划的制订、实施与跟踪；

（2）与涉及的相关单位之间的协调，以及管理资料的整理与归档等工作。

2.任职要求

（1）本科或硕士学历，工商管理、人力资源管理、工业工程、国际贸易等相关专业；（2）具有较好的表达、沟通与组织协调能力，以及责任意识与团队意识。

3.薪酬待遇

（1）基本工资+绩效工资+岗位职务津贴……

（2）本科毕业生安置费=基本安置费+购房安置费

（3）免费住宿+四险两金+午餐补贴+公务交通补贴+通讯补贴+见习补贴……

（4）专业培训+出国留学+职工优惠购房……