应届生要求
（1）大学本科及以上学历并取得相应学位，在相应时间取得毕业证、学位证。港澳台及海外院校的应届毕业生，须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。
（2）所学专业与应聘岗位的专业对口或高度相关，有丰富的知识储备；取得相应学段、学科的教师资格证。
（3）身心健康，有卓越的学习力，创造力，以及解决问题的能力。

应届生要求

（1）大学本科及以上学历并取得相应学位，在相应时间取得毕业证、学位证。港澳台及海外院校的应届毕业生，须出具教育部中国留学服务中心的学历（学位）认证。

（2）所学专业与应聘岗位的专业对口或高度相关，有丰富的知识储备；取得相应学段、学科的教师资格证。

（3）身心健康，有卓越的学习力，创造力，以及解决问题的能力。

薪酬福利待遇

学校坚持待遇保底、优绩优酬的分配原则，制定教师薪酬待遇激励体系。

（一）薪酬水平

（1） 幼儿园和中小学教师

幼儿园班级老师年收入16万-25万，中小学教师28万-60万，综合考虑学历、获奖情况、经历和能力等因素定薪。

（2）特别优秀者

如果您拥有强大的知识和专业背景，依然觉得学习是一种奖赏，始终认为孩子的成长是丰富而有趣的过程，薪酬另议。

（二）福利待遇

五险一金、节日福利、假期全薪、年终绩效、定期体检、系统培训、子女学费优惠折扣、风味餐厅、教师单人公寓（56平米、独立厨卫、拎包入住）等。