房屋建筑类：
土木工程、工程造价、工程管理、结构工程、安全工程、给排水工程、建筑环境与设备工程、电气工程及其自动化、材料工程、水利水电工程等。
基础设施类：
土木工程（交通道桥方向）、交通土建工程、交通工程、测绘工程、桥梁与隧道工程、隧道与地下工程、铁路与桥梁工程、市政工程。
职能管理类：
行政管理、人力资源管理、公共管理、劳动与社会保障、法学、汉语言文学、新闻学、企业管理等。

企业介绍：

中建交通建设集团总承包工程有限公司隶属于世界500强排名第13位、全球排名首位的投资建设集团--中国建筑股份有限公司旗下中建交通建设集团。

实力强：中建交通集团旗下核心子企业。年度经营业绩排名稳居前三名（2020年、2021年第一名，2022年第二名）。

规模大：中建交通集团旗下规模最大。人员规模以上；基础设施、房建公建业态占比各50%。

地域广：以京津冀和东北地区为主导。在深耕区域市场的同时放眼全国。

年轻化：员工平均年龄30岁。干部任用年轻化、组织架构扁平化。

工作区域：

公司总部位于北京，工作地点分布于北京、天津、河北、上海、江苏、湖北、吉林、黑龙江。

人才政策（双一流高校本科、研究生）：

薪资优势：双一流高校本科生首年年薪10-12万、研究生首年年薪12-15万。次年绩效考核优秀者，薪酬上涨10-20%。

落户优势：优先享受北京落户（指标充裕）。

发展优势：优先纳入星海人才培养计划-“繁星”阶段，进入职业晋升快车道。优先分配至企业重点项目，享受最优质项目团队熔炼孵化。

区域优势：可自主选择意向工作地点。

人才培养：

“5232”新员工试岗期培养方案：

5大培养阶段（行业认知、角色转换→岗位认知、融入团队→承担任务、持续提升→承担责任、主动思考→找到职业发展目标）。

2类课程学习（内容涵盖角色转换、职业技能、基础管理技能、岗位应知应会）。

3项新人活动（“萌新”下班组、导师带徒、轮岗交流）。

2大核心任务（取得岗位证书、完成微课制作）。

星海人才培养计划：

对校招优秀青年员工实施“星海计划”三阶段滚动培养，培养目标为项目经理后备、子企业部门负责人后备。晋升机制明确，职级序列清晰，未来可期！

繁星阶段（0-2年）→产出优秀青年员工

星晖阶段（2-5年）→产出项目部门经理后备人才

星耀阶段（5-8年）→产出项目班子领导后备/体系骨干

薪酬福利：

薪酬结构：基本工资、绩效工资、20余种津补贴（总部津贴、项目津贴、远征补贴、住房补贴、出差补贴、执业资格津贴（一次性奖励1-2万元，每月补贴500-1500元，多个证书可叠加）、防暑降温补贴、供暖补贴、加班费、通讯补贴、食宿补贴等。

福利保障：免费食宿、带薪年假、八险二金、北京落户。

    招聘负责人联系方式：

孙经理：13651082425          钱经理：18500631939

简历接收邮箱：zjjtzcbhr（邮件备注：姓名、学校、专业、学历）