浙江广厦建设职业技术大学2023年招聘教师公告

一、学校简介

学校前身是浙江广厦建设职业技术学院，在原金华城乡建设学校和浙江广播电视大学东阳学院基础上组建，2003年4月，经浙江省政府批准，教育部备案正式建校。2019年12月，经教育部批准升格为本科层次职业学校。2020年6月，经教育部批准学校正式更名为浙江广厦建设职业技术大学。2021年8月，学校办学体制改为国有民办。2022年6月，学校成为全国首批职业本科学士学位授予单位。

学校地处浙中金义都市区，坐落在素有“教育之乡、建筑之乡、工艺美术之乡”美誉的省级历史文化名城东阳市。现下设14个学院，在校生1.5万余人。学校环境优美、设施一流，建有现代化的教学楼、实验实训室、篮球馆、田径场、文体中心、图书馆和各类生活设施，校园信息化条件优良。

根据中国科教评价网2023年全国民办职业本科院校综合竞争力排行榜显示，在全国22所民办职业本科高校中，学校综合实力位列第4位。

学校先后获国家级教学成果奖二等奖1项，浙江省教学成果奖一等奖3项、二等奖2项。近5年，学校获得国家级课题3项，省部级课题97项。2022年，学生在省级及以上学科技能竞赛获奖90项，其中省级学科技能78项，国家级学科技能竞赛12项。

为进一步提升办学水平，增强办学实力，满足学校高质量发展需要，诚招认同我校办学理念，富有创新创业精神的优秀人才。

二、招聘计划、招聘条件及待遇

（一）高层次人才招聘计划及招聘条件

备注：

1.专业带头人、博士常年招聘。专业带头人应具有主持高校学科（专业）建设工作经历，或具有较高的学术造诣和职业素养，在学科（专业）或行业领域中有一定影响，并乐于带领团队和年轻教师，入选省人才项目者或主持过省级及以上项目者优先。

2.护理学院专业负责人，年龄在50周岁以下，具有一线临床经验或丰富的教学工作经验，具有较强的专业建设的管理能力。

3.应聘马克思主义学院专任教师岗，须为中共党员。

（二）专任教师岗位招聘计划及招聘条件

备注：

表（二）所有专任教师岗，均可聘任退休返聘教授，招聘条件要求：

（1）身心健康、思想开明，乐于团队建设，具有指导带领年轻教师开展教学创新的水平和能力；

（2）副教授及以上职称；

（3）有主持学科、专业建设或省部级及以上科研项目经历和业绩；

（4）有团队建设或培养年轻教师的经验和业绩；

（5）年龄不超过63周岁，截至2023年12月31日。

（三）行政、实验岗位招聘计划及招聘条件

（四）相关待遇

1.聘用人员除按学校薪资制度规定享受工资、保险等福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供科研启动费等待遇。符合东阳市人才政策，可申领购房补贴、生活津贴、人才补贴等人才奖励资助。

2.退休返聘教授实行协议年薪制。

3.符合事业入编人员，按照相关要求办理事业入编手续。

三、招聘程序

（一）报名

有意向者，应聘招聘计划（一）高层次人才（专业带头人、博士）岗位者请填写《人才引进登记表》（附件1），应聘招聘计划（二）（三）专任教师及行政教辅等岗位者请填写《应聘人员登记表（附件2）》，并同时发送应聘材料（要求见附件3）至邮箱hr（请在邮件主题注明“应聘学院（部门）+岗位编号+姓名+专业+职称+学历+高校人才网”）。

高层次人才（专业带头人、博士）、副高及以上人才（含退休返聘）常年接受报名，专任教师、行政、实验教辅等岗位报名截止日期为2023年8月15日。逾期或材料不齐全者视为无效报名，每人限报一个岗位。

（二）资格审查和初选

学校、用人部门对报名人员进行资格审查和初选，审查和初选通过人员以电子邮件反馈结果。

高层次人才（专业带头人、博士）、副高及以上人才（含退休返聘），人事处根据各岗位报名情况，定期组织面试（人员招满后，即通过浙江广厦建设职业技术大学网站公告停止报名）。

专任教师、行政教辅等岗位，同一岗位入围考试考核的人数原则上不低于计划招聘人数的3倍，对教育背景特别优秀人员、少数特殊学科专业或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况确定。

（三）考试考核

通过资格审查的高层次人才（专业带头人、博士）、副高及以上人才（含退休返聘），由用人部门主要负责人和学校主要领导共同参与面试考核。

专任教师、行政教辅等岗位，先由用人部门通过网络面试方式进行初选（如线上沟通等）；通过初选的人员，由人事处统一组织招聘现场考核，招聘现场考核包括综合素养测试和面试。

综合素养测试包括教师职业素养测试、教师心理素质测试，均采用软件测试方式，其中教师职业素养测试成绩100分，60分及以上为合格。教师心理素质测试成绩供面试评委参考。

面试环节：专任教师面试，着重考核其教师素质、学科能力和岗位实践能力等。行政教辅等岗位面试，着重考核其综合素养、岗位胜任能力和团队协作能力等。面试环节成绩100分，60分及以上为合格。

应试人员的现场考核成绩（面试成绩）作为录用的主要参考，按招聘计划数1:1的比例，学校确定进入体检与考察环节的人员。

（四）体检与考察

进入体检与考察环节的人员在接到通知后，须按规定时间到学校要求的三级甲等医院，完成指定项目体检。考察着重了解考察对象遵纪守法情况、思想政治素质、实际工作（学习）表现等。

（五）公示与录用

拟录用人员的公示时间不少于5个工作日，公示期满，按规定程序办理录用手续。

四、相关事项说明

（一）应聘人员提交的信息和材料应当真实、准确、有效，高校毕业生要求在2023年7月31日前取得学历、学位证书（境外高校毕业生要求有教育部留学服务中心的学历学位认证证书）。凡提供虚假信息和材料获取应聘资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取应聘资格或恶意报名的，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

（二）拟聘人员逾期不能报到的，或未能在报到前取得相应的学历学位证书，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用。

（三）招聘工作由学校纪委全程监督。

（四）拟聘人员实行试用期制，试用期满考核合格，予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。

五、招聘信息发布网址

浙江广厦建设职业技术大学官网

六、招聘联系方式

地址：浙江省东阳市广福东街1号；邮编:322100；

招聘邮箱：hr；

联系电话：0579-86668875；联系人：金老师；

监督电话:0579-86669833（校纪检监察室）。

附件下载

附件1：人才引进人员登记表.docx

/uploads/job_appendix/20230105152633_70589.docx

附件2：应聘人员登记表.docx

/uploads/job_appendix/20230105152637_82674.docx

附件3：应聘人员须提交应聘材料要求.docx

/uploads/job_appendix/20230105152640_96222.docx

来源：高校人才网

/announcement/detail/670.html

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