人事方向：

1、负责协助招聘&培训工作；

2、深入了解公司企业文化，宣传营造公司企业文化氛围，负责员工日常沟通和人员关系建立；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

5、负责其他领导交代的事项。

财务方向：

负责协助出纳/总账/成本等模块工作