岗位职责

1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；

2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；

3、建立公司职位流动和晋升体系；

4、改进、完善并监督执行公司考核体系和规范；

5、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；

任职要求

1、本科以上学历，人力资源、行政管理相关专业；

2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

3、熟练使用办公软件；

4、良好的团队合作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断和决策能力，计划和协调能力，组织能力；

5、具有一定的人力资源管理或企业管理经验

福利待遇

1.工资面议，上八下五，双休。

2.五险一金，有年假。