岗位职责：

1. 研究负责的行业、企业及职位情况，掌握现状及趋势；

2. 锁定对标企业List，人才Mapping；

3. 按照客户JD要求，展开人才寻访；

4. Candidate沟通，面试，与offer；

5. 协助猎头顾问完成其他业务流程。

任职要求：

1. 统招本科学历，掌握人力资源管理相关知识者优先；

2. 对人力资源管理工作，或对人力资源服务行业有浓厚的兴趣；

3. 具有清晰务实的职业发展规划，能够以目标为导向开展工作；

4. 有一定格局，具有战略意识，也勤于从战术层面解决问题；

5. 善于沟通协调，为人乐观、积极、皮实，能够承受一定的工作压力，具有抗挫能力和自我情绪调整的能力。