1、负责每日更新K3数据，招聘、流失、转岗数据与实际人数一致。

2、负责每日办理新员工入厂手续，老员工转岗手续和离职手续。

3、负责每周汇总招聘完成率和流失率。

4、负责每月简历汇总、归档工作。

5、负责每月人员流失原因调查汇总工作。

6、负责每月20日至25日汇总各部门人员需求。

7、负责每月的招聘工作，联系新工人，关注招聘进度。

8、负责新进员工日工作量统计表的收发与整理。

9、负责各招聘网站岗位的发布、更新、简历的浏览筛选。

10、负责领导交办的临时性工作。

11、负责本岗位的文件分类、发放及档案管理工作。