【蓝带传奇】

² 1844年，柏斯特啤酒厂在美国康斯威星州诞生，在第一年，生产了300桶啤酒。

² 1872年，啤酒产量增长至10万桶，柏斯特公司成为全美国第二大啤酒公司。

² 1876年，柏斯特啤酒在美国费城世界博览会上和巴黎的世界交易会上荣获金奖。

² 1892年，柏斯特啤酒成为美国第一啤酒商，年产量100万桶，成为世界啤酒行业第一个冲击该记录的啤酒商。

² 1898年，在美国芝加哥举行的“世界哥伦比亚博览会”获得最高奖，正式更名为蓝带啤酒（Pabst Blue Ribbon）。

² 1934年，在美国伊利诺伊州建立新工厂，推出罐装的蓝带啤酒产品成为经典之作。

² 1958年，累计出售突破一亿桶，为纪念该成绩，蓝带logo加上了红色条纹标志以示庆祝。

² 1960年，蓝带啤酒的产量持续增长，达到470万桶。

² 1970年，蓝带啤酒的产量达到了1050万桶。

² 1990年，蓝带啤酒落户广东肇庆，建立了生产基地，并正式投产。

² 2009年，中国第一款橡木桶啤酒“蓝带1844”在北京问世，正式进军啤酒高端市场。

² 2022年，湖北蓝带启动年产25万千升建设项目。

² 2023年，河北蓝带启动年产30万千升建设项目。

² 2024年，拥有全新品牌IP“帕沫沫PAMOMO”家族二次元动漫形象加持的蓝带啤酒崭新启航。

² 2025年，你们的加入将为蓝带啤酒创造更加美好的未来！

【福利待遇】

² 基本工资+绩效工资+多种形式奖金+未来股权激励

² 每年绩效优秀员工工资晋档、每年任职资格晋级与晋等

² 五险一金、法定假日、带薪年假

² 节日福利、高温补贴、特殊补贴、夜班补助、通讯补贴、工作餐

² 季度奖、年终奖、项目奖

² 团建聚餐、职业技能培训

² 良好的工作氛围、平等的成长机会

【成长与发展】

² 七大培养方式：在线学习、讲师授课、导师辅导、教练专题训练、读书会感悟、大讲堂历练、知识共享学习

² 给项目练能力（公司级项目、商学院项目）、扶上马送一程（主持部门会议、与决策层面对面交流）

² 三力训练：管理族领导力训练、专业族胜任力提升、新人产出力引导

² 五大人才项目：小蓝王人才计划（管培生）、蓝带王人才计划（关键岗位）、领航者人才计划（中高层后备）、将军人才计划（营销骨干）、船长人才计划（公司高管）

² 职业发展通道：

1．管理通道：

(1) 管理族：专员→主管→副经理→经理→总监→总经理

(2) 营销管理族：销售代表→销售主管→办事处经理→大区经理→分公司总经理

2．专家通道：

(1) 专业族：专员→初级专家→中级专家→高级专家→顾问

(2) 技能族：技工→高级技工→初级技师→中级技师→高级技师