中国铁建国际集团有限公司

2025届校园招聘简章

一、公司简介

中国铁建国际集团有限公司(简称“铁建国际”)于2012年9月份正式注册成立，总部在北京市海淀区，是世界500强企业中国铁建股份有限公司的全资子公司。

十二年来，铁建国际践行国家“一带一路”倡议，落实“走出去”、互联互通、国际产能合作等重大部署，以中国铁建“海外优先”战略为指引，致力于海外市场开拓，覆盖亚太、欧亚、中东、非洲和美洲地区的50多个国别市场。按照打造核心、辐射周边的原则，聚焦阿尔及利亚、沙特、卡塔尔、智利、加勒比(特多)、香港等核心市场，通过集中经营力量，整合全球资源，承揽实施了卡塔尔卢塞尔体育场、欧洲地铁、阿尔及利亚贝佳亚高速公路连接线、阿尔及利亚西部铁路矿业线项目、沙特麦加轻轨朝觐运营、马来西亚四季酒店、智利五号公路塔奇段、玻利维亚鲁里公路、特多阿利玛医院等一系列重大项目,创造了多项“行业之最”和“世界之最”,是高质量共建“一带一路”倡议的有力践行者。

铁建国际秉承“同行致远”的价值信条，坚持与国家“一带一路”倡议，与中国铁建系统内外单位、属地政府和社会民众同行，与广大海内外员工、亲属同行，致力于打造具有价值创造力的海外发展平台。先后荣获全国文明单位、詹天佑奖、鲁班奖、国家优质工程金奖、BIM 大赛金奖、中国政研会一类优秀研究成果、全国企业文化优秀成果、中阿友谊贡献奖、中沙经贸合作突出贡献奖等诸多荣誉，极大提升了中国铁建的品牌形象，成为“走出去”企业的典范。

二、主要招聘专业

- 土木类：土木工程、结构工程、铁道工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、建筑环境与能源应用工程、道路桥梁与渡河工程

- 管理科学与工程类：工程造价、工程管理

- 工商管理类：会计学、财务管理、人力资源管理

- 外国语言文学类：法语、西班牙语

- 安全科学与工程类：安全工程

- 机械类：机械设计制造及其自动化

- 电气类：电气工程及其自动化

- 自动化类：轨道交通信号与控制

- 法学类：法学

三、招聘条件

1.致力于投身国际工程领域：服从组织安排，具有长期海外工作的意愿；

2.外语基础好，沟通能力强：能够运用外语进行日常语言和文字沟通，非语言类专业学生取得大学英语六级或同等水平；语言类学生达到国家专业八级以上或同等水平；

3.专业基础扎实，与岗位要求对口：学习成绩优良，无挂科情况；国家统招统分的应届毕业生，毕业证、学位证、就业报到证齐全；境外院校毕业生，学历（学位）证书、国家教育部留学服务中心的学历学位认证齐全；

4.身心健康，综合素质好：具备良好的适应能力、学习能力和过硬的心理素质，沟通协调能力强。

四、薪酬福利待遇 

（一）完善的薪酬体系

薪酬体系由基薪、津补贴和绩效薪酬三部分构成。

（二）全方位的福利保障（八险三金）

1.基础社会保障：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金；

2.企业补充保险：补充医疗保险、企业年金、补充住房公积金、人身意外险、重疾险；

3.带薪假期：入职第一年享受30天带薪假期，第二年起每年60天带薪年休假或反探亲假；

4.其他福利待遇：国内院校择优落户北京、健康体检、生日礼物、婚恋平台、员工EAP等。

五、新员工启航计划

新员工启航计划从专业、职业和心理三个方面陪伴新员工成长，为期5年，分3个阶段实施，以国际工程项目工作为基础，结合铁建国际横向多序列、纵向多职级的人才培养体系，着力培育复合型国际工程管理人才，在铁建国际的广阔平台上实现个人的职业发展。

第一个阶段：（第1年）融入企业环境，实现角色转变

通过入职培训、双导师带徒制等措施，帮助新员工完成角色转变，融入铁建国际大家庭；

第二个阶段：（第2-3年）夯实专业基础，具备独立能力

通过岗位学习实践、业务培训交流、与HR一起制定个人发展计划等措施，帮助新员工夯实专业基础，具备独立完成岗位工作的能力；

第三个阶段：（第4-5年）担负更多责任，成为专业“领航人”

六、招聘流程

（一）网上申请

网申地址：

（二）面试笔试

我们将电话或邮件通知您面试或测评信息，包括第一轮面试+笔试测评+第二轮面试；

（三）体检与签约

体检合格后，我们将与您签订就业协议书（三方）。

中国铁建国际集团有限公司

                          人力资源部

                          2024年8月23日