中信戴卡股份有限公司2025校园招聘简章

                             公司介绍

ABOUT US

      中信戴卡股份有限公司（以下简称中信戴卡）是中国中信集团于1988年投资组建的中国大陆第一家铝车轮制造企业。2007年10月，进行股份制改造。2012年8月，正式更名为中信戴卡股份有限公司。

中信戴卡是中信集团先进智造板块的代表企业，也是全球最大的铝车轮和铝制底盘零部件供应商。主营业务涵盖铝车轮、铝铸件、铝型材和装备模具等，年用铝量近100万吨，打造了全球铝车轮行业首家“灯塔工厂”，代表着当今制造业领域智能制造和数字化先进水平，现位列全球汽车零部件百强榜第49名。

中信戴卡在全球设有7个研发中心，1700余名工程师可进行24小时不间断协同研发，构建了从材料研究、产品结构优化到工艺实现“三位一体”的轻量化研发体系。从造型理念到产品实物可实现无缝转化，持续为全球客户提供高端、绿色、智能的轻量化汽车铝制零部件整体解决方案。

中信戴卡客户覆盖全球五个大洲，包括国内外主要燃油车厂商，以及近年来迅速兴起的新能源车厂商。主要客户有奔驰、宝马、奥迪、大众、通用、福特、斯特兰蒂斯、雷诺-日产-三菱、丰田、本田、马自达、现代-起亚以及一汽、上汽、东风、广汽、长安、北汽、吉利、比亚迪、长城等。

中信戴卡在全球范围内拥有30家主要生产基地，横跨亚洲、欧洲、美洲及非洲。国内生产基地分布在秦皇岛、长春、宁波、无锡、成都、重庆、长沙、扬州等。海外生产基地分布在美国、德国、摩洛哥、捷克、墨西哥等国家和地区。依托“单品海量”和产品差异化战略，全年产品产能突破一亿只，真正实现“件布全球”，平均每秒钟就有2件车轮产品在全球工厂下线。

面向未来，中信戴卡将积极响应国家制造强国、汽车强国战略部署，深耕“全球制造、全球服务”，加快形成新质生产力，为全球绿色经济发展和人类轻量化出行贡献中信智慧、中国力量。

全球最大铝车轮和铝制底盘零部件供应商

连续16年铝车轮产销量全球第一

全球汽车零部件一百强第49位                   

2019-2021智联招聘校招案例奖

全球主要制造基地30家其中海外制造基地11家

全球铝车轮行业首家灯塔工厂

中国汽车零部件出口领域TOP1

2019、2021智联招聘中国年度最佳雇主

主营业务

铝车轮业务

KSM铝铸件业务

创新型子公司业务：智能装备、模具研制、智能信息、能源管理

铝型材业务：光伏型材、工业型材、建筑型材

全球研发平台

为保障全球研发的领先优势，中信戴卡工程技术研究总院下设有国内研发本部、国内异地研发中心和多家海外研发中心。

中信戴卡北美研发中心：位于美国底特律。主要职能：包括产品开发：北美客户产品现地开发、项目管理、客户服务；创意设计：底特律创意设计中心，利用北美当地的工程和研究资源进行基础性、创新性项目的研究，和国内本部形成互补。 

中信戴卡欧洲研发中心：位于德国、法国。主要职能包括产品开发；客户服务；项目管理；试验检测及开发；创意设计：位于法国特拉普的创意设计中心，主要从事造型设计及前瞻设计研究，助力公司创新能力提升。

中信戴卡非洲研发中心：位于摩洛哥。主要职能：包括产品开发；客户服务；DMA工艺管理及支持：工厂目标产品的工艺开发、质量提升、问题解决等支持，涵盖热工、模具、机加工、涂装、试验和包装等全流程试验检测及开发；综合管理：资源协调、人员管理、知识产权、研发系统新计划等。

中信戴卡亚洲研发中心：位于日本名古屋。主要职能：包括产品开发；客户服务；创新研究；项目管理。

海外制造基地

海外制造基地11家，其中德国4家；捷克1家；美国2家；摩洛哥2家；墨西哥2家。

同一个世界、同一个戴卡

作为国际化企业，中信戴卡倡导“同一个世界、同一个戴卡（One world,one Dicastal）”的统一价值理念，以文化软实力构筑向心力，汇集全球智慧和力量。

招聘需求

RECRUITMENT DEMAND

招聘对象

境内外院校本科及以上学历应届毕业生

毕业时间不晚于2025年8月，以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准

招聘需求

成长发展

GROWTH AND DEVELOPMENT

国际化发展平台

▲海外制造基地11家，更有外派欧洲、美国、墨西哥、摩洛哥等地工作机会；

▲打造无国界企业，实现全球人才的自由流动。

薪酬体系

拥有极具竞争力的薪酬体系，丰富的薪酬激励、优厚的海外津贴。

员工福利

▲五险一金、企业年金、补充医疗保险；       ▲法定节假日、带薪年休假、取暖补贴、高温补贴；

▲四季工装、工作餐、青年公寓、交通班车；▲节日礼品、生日礼物、全方位的健康免费体检；

▲优厚的海外外派津贴及丰富的海外人才发展计划；

▲高质量的职工活动中心免费对员工开放，体育比赛、文艺比赛等丰富的员工文化活动；

▲集团优惠购车、优享购物。

人才发展

▲遵循五大人才机制，为不同序列的员工提供人才发展通道；

▲公司陆续启动了“领航计划”、“远航计划”、“扬帆计划”“海外人才特训营”、“国际化高潜人才成长营”等一系列人才发展计划，系统培养各层级潜才及海项人才，为人才职业生涯发展全周期保驾护航。

                                             应聘方式

APPLICATION METHOD

校招流程

在线网申→专场宣讲→线上测评→系统筛选→现场面试→offer发放

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