遇见“新”自己

科华集团2024届校园招聘简章

集科技精髓，创华夏伟业。

科华初心永砺，执着追求，

与时代同行，引领科技创新，

以智慧电能驱动低碳数字未来，

致力于成为全球卓越的智慧电能服务商，

双碳时代，科华邀您一起乘风破浪，共创美好未来。

科华数据股份有限公司（股票代码002335)，创立于1988年，以“以智慧电能驱动低碳数字未来”为使命，深耕于高端电源、数据中心、新能源光伏、新能源汽车充电领域。

    集团总部坐落于美丽的鹭岛厦门，旗下拥有10余家全资子公司，在全球拥有50余个办事处及服务网点，业务覆盖全球100多个国家和地区，现有员工5000余人。

一、市场地位

n 新能源

中国企业2022全球用户侧储能系统出货量NO.1

2018~2022中国储能变流器供应商TOP2

连续8年全球新能源企业500强

n 数据中心  

连续两年中国UPS及微模块数据中心市场份额NO.1

中国第三方数据中心运营商影响力top10

n 高端电源    

高端电源（UPS）、微模块数据中心位居2022年度中国市场占有率第一

不间断电源入选第七批国家制造业单项冠军

全球模块化UPS市场份额第四

n 新能源汽车充换电系统

2022年度中国充换电行业十大影响力品牌

2022年中国最佳充电站解决方案奖

二、科华荣耀

n 博士后科研工作站

n 自主培养4名国务院特殊津贴专家

n 2022中国年度最佳雇主   

n 国家认定“企业技术中心”

n CNAS国家认可实验室

n 国家级重点高新技术企业

n 国家技术创新示范企业

n 国家知识产权优势企业

n 国家火炬计划项目承担单位

n 2022年全国质量标杆

n 荣获第四批工业产品绿色设计示范企业

n 2022福建省创新型民营企业100强第1位

三、招聘需求

1、 招聘对象：

2024届海内外全日制本科及以上应届毕业生

毕业时间：2023年9月(海外)-2024年7月(国内)

中国大陆[内地]以毕业证时间为准，中国港澳台以及海外地区以学位证时间为准

2、 招聘岗位：

1） 管培类

2） 研发类

3） 国内营销类

4） 海外营销类

5） 供应链类

6） 职能类

3、 专业要求：

电力电子、电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、自动化、电子信息、储能、机械电子、控制科学与工程、测控技术与仪器、通信工程、微电子科学、电子科学技术、机械设计制造及其自动化、能源与动力工程、光电信息科学与工程、软件工程、车辆工程、工业设计、工业工程、材料科学、物理、数学、物流管理、市场营销、会计、财务管理、经济学、金融、证券、法学、工商管理、人力资源等。

4、 招聘时间：

2023年8月20日-2024年6月20日

四、薪酬福利

1、多元化领先复合型薪酬策略：

1）薪酬=工资+区域津贴+业绩奖+年终奖+利润奖+股票期权/内部员工股等。

2）工资：根据专业、学历、院校、项目实践、竞赛成果、成绩、应聘岗位等差异化确定。

3）业绩奖：不同的岗位有不同的业绩贡献奖。

√销售岗位：销售提成。

√专业技术岗位：项目奖金。

√售后岗位：安装津贴、维修津贴、续保销售奖。

√研发类岗位：项目奖、市场奖、业绩贡献奖。

√供应链类岗位：采购降本提成、产能奖、质量奖等。

2、应届生专项福利：

报销入职交通费用，应届生专属集训，导师带教制度，集训基地有宿舍的提供免费住宿，集训基地若无宿舍的，前期提供一定的租房补贴。

3、员工福利：

七险一金、年度健康体检、部门活动经费、集体生日会、免费班车（厦门）、食堂（生产基地）、应届生宿舍（生产基地和驻外办事处）、健身房、过节费、婚育贺礼等36项福利。

4、员工活动：

11个兴趣协会，丰富多彩的文娱活动，充实工作与生活，篮球协会、足球协会、羽毛球协会、舞蹈协会、科华跑团等多个协会等你参加，形式丰富多样，绽放青春华彩。

5、政府补贴（以政府当年度公示文件为准）：

第一重补贴：生活补贴，入职即享

博士：16万（首年8万，次年8万）。

硕士：5万，若全日制理工科硕士，则10万（首年5万，次年5万）。

双一流本科：3万。

本科应届生：1万。

第二重补贴：租房保障，轻松留厦

本科及以上应届生8000元/年，补贴五年。

或双一流本科及以上享2年免费租住市内人才公寓。

第三重补贴A：工学补贴，购房不愁：

985 院校工学硕士补助年收入的 60%，3 年最高可达 50 万元。

211 院校工学硕士补助年收入的 50%，3 年最高可达 43 万元。

985 院校工学本科补助年收入的 60%，3 年最高可达 28 万元。

211 院校工学本科补助年收入的 50%，3 年最高可达 23 万元。

第三重补贴B：漳州市主导产业技术人才补助

毕业证书上的专业名称必须在《福建省 2021—2022 年度紧缺急需人才引进指导目录》里（目录不定期更新变动，以当年度申报的目录为准）。以下补助不超过三年。

“双一流”高校毕业： 本科生：每年补贴 4 万元；硕士生：每年补贴 6 万元；博士生：每年补贴 10 万元；

非“双一流”高校毕业： 本科生：每年补贴 3 万元；硕士生：每年补贴 5 万元；博士生：每年补贴 8 万元；

6、优惠购房：

全日制本科及以上学历，有机会可按市场价的45%购买厦门市保障性商品房,面积70-90平精装修多户型（三房）地铁房（地铁一响，黄金万两，增值快），每平米1.5W左右，百万房价定居厦门不是梦。

五、成长空间

每一个阶段的成长，都携手相伴。为你打造个人专属发展之路，分享岗位工作经验，带你聆听行业前沿资讯。无论是想成为管理者，还是致力于成为某个领域的专家大咖，科华与你一起，解锁未来无限可能！

1、 入职集训：生产基地实践与产品知识集训，打好基础，助你从校园顺利过渡到职场。

2、 导师带教：一对一导师辅导制度，助你快速掌握岗位工作技能，进入工作岗位。

3、 高管辅导 ：管培生由高管一对一带教，从起点开始就领先一步，进入职场快车道。

4、 长期成长：公司提供五级双通道的成长路径，成为业务专家或管理高手，实现人生价值，走向巅峰。

<管理通道>：应届毕业生→有经验者→监督者→管理者→领导者。

<专业通道>：应届毕业生→有经验者→骨  干→专  家→资深专家。

六、校招流程

网申投递简历→初筛→线上测评→1-2轮面试（部分岗位需笔试）→offer