研发工程师2人

1.开展新产品研发的前期市场调研和策划；
  2.承接集团战略，执行产品研发工作；
  3.负责组织新产品概念评审和成本预算管控；
  4.按照IPD研发流程，体系化完成产品开发；
  5.完成其他与研发相关的工作。

1.电气专业研究生，本硕专业连贯，强电（电力系统）一二次方向；
  2.毕业课题与电力系统、新能源发电系统、电力电子（大功率）研究相关；
  3.表达能力强，思维敏捷，具备团队精神、创新精神，抗压能力强。

供应链经营分析师1人

1.负责端到端项目管理，高效高质量交付并提升项目盈利水平；
  2.以公司集成服务业务年度利润及收入目标，策划全流程盈利保障方案，并监督实施；
  3.负责施工招投标管理，精准核算工程成本，确保项目中标率，提升项目施工毛利率；
  4.深度聚焦供应商战略，确保外购物资高质量交付，合理控制外购物资采购成本。

1.本科及以上学历，电气工程及其自动化专业或电气相关专业；
  2.沟通表达能力强，抗压能力强，团队合作意识强，具有奉献精神。

项目经理1人

1.高效链接客户，快速组建项目工作组，策划项目的交接、启动工作；
  2.制定盈利目标并做好项目的盈利策划工作，对变更、异常等风险进行有效的识别及管控；
  3.做好项目的质量管理、风险管理，打通项目端到端高效交付，使客户满意；
  4.监督项目回款，做好项目的复盘、档案管理等工作；
  5.切实落地项目管理制，以身作则，高标准，严要求，起到模范带头作用。

1.本科及以上，机械设计、电气自动化、电子类及工程类相关专业；
  2.有良好的沟通表达能力、抗压能力、组织协调能力。

采购商务经理1人

1.商务经理协助：如核价系统的基本操作、数据统计分析、文件资料的归结汇总分类、报价传真的对接处理等；
  2.供应商渠道开发：根据采购需求选择合适渠道进行采购，并对采购供应市场进行行业分析、竞争对手分析等；
  3.采购成本优化：根据采购需求选择合适供应商，以5R原则确定最优的采购成本，并对采购物料的全方位分析；
  4.付款管理：负责对供应商款项的应付账款进行支付管理；
  5.供应商全生命周期管理：负责对供应商进行端到端全生命周期的管理。

1.本科及以上学历；
  2.学习能力强、适应能力强、沟通表达及组织协调能力强；
  3.具备大局观，服从组织安排，具有团队精神及集体荣誉感。

软件开发工程师1人

  1.负责集团数字化系统的开发和维护，确保业务的需求变更的及时性和系统的稳定性；
  2.优化和维护集团技术开发框架体系，逐步提高开发效率和系统运行效率；
  3.研究新技术，并应用到业务流程中，驱动业务变革；
  4.负责在软件设计完成后，对软件进行运行试验与测试，对于测试中发现的问题及时进行修改，保障代码质量，提高业务的连续性和准确性。

1.计算机相关专业，本科以上学历；
  2.熟悉JAVA开发，熟悉一种数据库的基本操作，对新技术的发展有一定的研究；
  3.性格开朗，善于表达。

业务管理会计1人

1.作为业务伙伴，参与业务部门的运作过程，为业务提供有效的财务支持，助力降本增效，实现全业务链的成本控制；
  2.帮助业务部门快速理顺并不断优化相应业务流程，高效匹配业务发展诉求；
  3.根据战略管理需求，搭建并输出相应财务模型，引导业务从全流程进行盈利策划；
  4.深入业务及时响应业务管理需求，通过财务分析为业务部门提供战略支撑和决策支持；
  5.通过对产品、对项目的经营分析提升业务部门的盈利水平，推动并帮赢业务部门完成战略目标。

1.985高校或财经类学校，财会类专业，研究生学历；
  3.对业财融合有一定认识，具备管理会计思维及管理会计理论基础；
  4.善于学习研究新的财税相关政策及财经资讯，性格开朗，心态积极，沟通表达能力强，具有较强的数据分析能力及组织管理能力。

HRBP

1人

1.做为业务伙伴，参与业务服务的运作过程，高效匹配业务发展要求并对集成业务提供人力资源战略支撑及决策支持；

2.深入了解业务范围和组织结构，推动具体人力政策落地，从团队招聘与配置、人才盘点、梯队建设、薪酬搭建、人才赋能、文化落地等多个维度，带领团队持续赋能集成业务发展；

3.负责日常的员工关系处理和反馈，定期做员工访谈和及时收集员工意见并反馈，以优化相关的制度、流程或战略等

1.统招本科及以上学历，人力资源管理专业；

2.对人力资源各模块工作有一定人事，熟悉国家相关的政策、法律法规，具备管理思维及人力资源管理知识基础；

3.具有较强的学习能力、沟通表达能力、抗压能力。

投资管理师

1人

1.协助建立优质、高效的集团内部交易流程，过程中收集、监控异常数据，并不断提高标准化、规范化、透明化的要求；

2.对集团内部交易数据进行分析，站在“集团利益最大化”的角度，为提高集团整体盈利能力提供数据支持；

3.借助集团统一的盈利指导模型，对各基地经营数据展开对标分析，重点分析子公司差距，帮助子公司找到业绩的短板；

4.整体全面了解子公司财务状况，在预算分析、内控活动、成本管控、税务筹划及风险等方面帮助子公司提升财务管理能力；

5.其他需要为子公司赋能的工作协助提升子公司财务业绩与财务管理水平。

1.MBA学历，审计、会计、财务管理专业；

2.对学习保持热情，能主动全面学习以应对工作的需求；

3.为人诚信正直，性格开朗，具有良好的职业操守及全局观念及人际关系处理能力。