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【全球领军·硬核起航】华海智汇、华海通信2027届毕业生秋季校园招聘宣讲会

华海智汇技术有限公司

时间:2026-09-20 18:40

地点:北辰校区教学楼12-A105

浏览量:283

招收专业:力学 智能制造工程 机械电子工程 机械设计制造及其自动化 测控技术与仪器 车辆工程 力学 仪器仪表工程 仪器科学与技术 车辆工程 电子信息工程 电子信息工程(人工智能) 通信工程 电子科学与技术 信息与通信工程 新一代电子信息技术(含量子技术等) 电气工程及其自动化 新能源科学与工程 电气工程 计算机科学与技术 软件工程 物联网工程 人工智能 数据科学与大数据技术 自动化 控制科学与工程 能源与动力工程 环境工程 数学 法学 管理科学与工程 工业工程等

华海智汇/华海通信2027届毕业生秋季校园招聘宣讲会

 

宣讲亮点抢先看:

l  业务大咖兼校友学姐空降现场,解析核心业务、硬核技术

l  解锁面试直通卡、定制礼品

l  获取全球TOP4跨洋海底光缆系统集成商&优秀智慧业务解决方案供应商第一手资讯

l  分享简历撰写&面试通用技巧

公司于2008年成立,总部位于天津滨海新区,现分别有华海智汇(原华为海洋)、华海通信两家公司,分别聚焦于海缆通信与智慧业务。华海智汇公司作为华为智慧城市总集伙伴之一,与华为一起积极拓展中国智慧城市业务,目前已有全球600余个城市智慧类标杆集成项目成功落地。业务拓展覆盖华北、华东、华南、华中、西南、西北、港澳七大区域,在天津、深圳、上海、西安、成都、港澳等地设有常驻机构,更好地贴近客户,倾听客户需求;在海外,以北部非洲、南部非洲、中东中亚、亚太四大片区为中心向周边辐射,持续助力全球行业客户实现数字化转型。华海通信为全球TOP4跨洋海底光缆通信解决方案提供商,提供端到端的海底通信系统交钥匙工程解决方案,服务范围包括海缆路由规划、系统设计、水下水上通信设备生产集成、陆地及海洋工程实施、项目管理、维护和长期技术支持等。业务场景包括跨洋海底光缆通信网络、海上油气平台水下通信网络,以及海底科学观测网等。在全球拥有数百项核心专利,并保持多项行业领先技术记录。截至2026年,公司已经完成全球13万多公里新建海缆系统的建设与交付,项目遍及全球70多个国家和地区。

一、面向对象:2027届应届本科、硕士、博士

二、招聘职位:

 

 

类别

招聘职位

需求专业

研发类

算法、光技术、软件开发、软件测试、运维开发、海底数据中心硬件研发、水下无线通信、水下机器人研发、硬件测试、结构设计、结构工艺、可靠性工程师

光学工程、光电、电子、电气、物理学、精密仪器、人工智能、机器人工程、计算机、软件工程、信息与通信工程、水声工程、船舶与海洋工程、机械设计、机械工程、机械电子、材料设计、材料成型与加工、力学、能源与动力工程、海洋生物、环境科学、环境工程、应用化学、生物、数据工程、数学、可靠性与系统工程等

市场类

市场拓展、解决方案、商务经理

法语、通信工程、光电、电气、计算机、工程管理、市场营销、法学、国际贸易、国际商务、国际金融、经济学、会计、财务管理等

交付类

路由规划工程师、海缆交付技术工程师、生产工艺工程师、测试工艺工程师、智慧项目经理

海洋地质、海洋地球物理、海洋科学、海洋技术、测绘科学与技术、测绘工程、地理信息系统、通信工程、光学、计算机、软件工程、电子、机械设计、自动化、机电一体化、材料、数据处理等

职能类

采购工程师、物流工程师、合同履行工程师、质量工程师、项目助理

船舶与海洋工程、工程管理、通信工程、软件工程、计算机、电子、电气、物流管理、供应链管理、交通运输、海关管理、国际贸易、质量管理、工业工程、机械、材料、西班牙语、英语、法语等 

智能船舶类

船舶设计、船舶新能源动力、船舶智能化、船舶测试工程师

船舶与海洋工程、车辆工程、轮机工程、机电工程、能源与动力工程、电子、机械工程、机械电子、电气、自动化、计算机、软件工程、人工智能、具身智能、机器人工程、微电子、集成电路、控制工程、工业设计、交互设计等

三、工作地点:天津/北京/深圳

四、招聘流程:

1、网申/内推:截至12月4日,网申二维码网申二维码.png,内推:将简历提供给华海的师兄/师姐,由TA内推给HR,内推人员直通面试。

2、面试考核:远程视频+现场面试,面试环节包含专业面试和综合面试,部分岗位增设集体面试和英语面试。

3、录用签约:陆续发送offer,组织签约。

、薪酬福利:

Ø  薪酬激励:“基于贡献进行分配”的薪酬激励理念,基本工资8-18k,额外匹配津贴补贴、年度奖金、项目奖金和中长期激励等,整体薪酬富有竞争力。

Ø  福利保障:五险一金、商业保险、人才公寓、班车食堂、免费健身、带薪年假、节日福利等健全的福利保障,解决员工后顾之忧。

Ø  培养体系:秉承“精兵强将”的人才策略,打造全面的培养体系:1V1新员工导师制、试用期工资全额、必备技能培训、在岗实践锻炼、他人经验分享,丰富的国际行业展会、商务会议交流机会,加速职业成长。

Ø  发展通道:提供专业通道、管理者通道双向发展通道,

专业通道:具备完善的职位发展序列(销售族、技术族、服务族、供应链族、质量与流程IT族、财经族等职位族),以任职资格为牵引,提供清晰的职业发展路径,牵引从业务骨干业务专家专业领军人发展

管理者通道:牵引员工向基层管理者职能管理者、项目管理者公司管理者进行发展

Ø  工作氛围:高效的商务办公环境、简单开放互信的工作氛围,让员工全情投入工作;与世界各地人才碰撞思维的火花,开拓全球视野;精彩多元的团建活动、主题各异的技术比赛,丰富多彩生活。

Ø  全球视野:丰富的国际行业展会、商务会议交流机会,加速职业成长。

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七、公司官网/公众号:

 

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