6000-8000元
人力资源管理
发布时间:2021-09-27浏览量:0
1、组织人力资源分析、人员统计,并上报各种报表,办理员工岗位变动手续;
2、完善工资分配制度,编制各类工资预算,对预算执行过程进行控制,审核部门工资发放;
3、组织对劳动纪律、绩效考核、人员管理等制度执行监督检查。
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