招聘条件

1、学历要求：

2022届应届毕业生，本科及以上学历；

2、成绩要求：

成绩优良，本科英语四级及以上、研究生英语六级水平优先，有专业特长，熟练使用办公及专业软件；

3、素质要求：

身体健康，热爱建筑施工行业，认同公司企业价值观，具有强烈的责任感和吃苦耐劳品格，党员、学生干部优先。

薪资福利

1、薪酬待遇：基本工资+岗位工资+绩效奖金+福利津贴。新入职毕业生第一年年收入不低于10万；

2、五险二金：养老、医疗、失业、工伤及生育保险，住房公积金及企业年金等；

3、休息休假：带薪年休假、季度假、婚假、产假，节日关怀，文体活动，家一般的温暖体验；

4、补贴津贴：交通费、通讯费、租房补贴、伙食补贴、驻外津贴、职工体检等，完善的福利待遇；

5、安家保障：公司为新入职员工提供安家费，新员工可在郑州落户，并按所在地区享受相应的落户补贴；

6、其他福利：在职培训、导师带徒、轮岗锻炼、青年人才培养，有众多的学习成长机会。

职业发展

公司秉承“人才强企”的发展理念，以“航建之星”计划为支撑，为毕业生创造成长成才的发展环境和平台，让“想干事、能干事、干成事”的优秀青年有更多的发展机会。“航建之星”计划共包括三个培养期：

启航期：通过1-2年的导师带徒、轮岗锻炼、专业培养，使新员工快速掌握本岗及了解多岗位工作技能，在工作中能独当一面；

远航期：通过3-5年的在职培训、岗位交流，使新员工专业能力得到提升，具备较强的组织协调能力，提供项目部门负责人、项目经理助理等关键岗位锻炼的机会；

领航期：通过5-8年的在职培养、挂职锻炼，使新员工综合业务能力得到全面提升，具备较强的带领团队能力，提供总部部门/项目班子正副职等领导岗位任职的机会。

简历投递

1、邮箱投递：简历投递邮箱：yhjcjhr，简历标题名称及发送邮件主题名称请按“姓名-学校-专业”的格式命名。

2、联系人：陈老师13342702589（同微信） 0371-86690233-1283，联系地址：郑州市航空港护航路16号兴港大厦B塔12层。