岗位职责：

1、协助人事经理完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。

2、 建立健全员工人事档案，负责员工考勤管理和纪律监察；

3、 通过多种渠道为公司寻求人才；负责人员招聘的电话邀约面试环节。

4、 组织员工参加培训，负责员工入职离职手续的办理；

任职资格：1、本科以上学历，男女不限；

2、人力资源及工商管理相关专业优先考虑

    3、形象好，气质佳，五官端正；

4、具有一定的团队协作能力及较强的语言沟通能力；

5、能够吃苦耐劳，具有一定的岗位敬业精神；

工作时间：   08：30 —12:00   13:30—18:00