岗位职责：

1、规划、拓展、维护合适的招聘渠道，充分利用各种招聘渠道在招聘周期内满足公司的人才需求；

2、独立实施招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、邀约面试；

3、负责员工的入职培训；

4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；

5、完成每月考勤报表的汇总、制作、公示并及时向总部提报；

6、上级主管交代的其他事宜。

任职要求：

1、有相关工作经验优先考虑；

2、熟悉企业招聘流程，具备良好的招聘技巧；

3、良好的沟通和表达能力，良好的抗压能力；

4、有同行业工作经验者优先考虑；

5、愿意在人力资源领域长期发展。

薪资福利：双休+五险+带薪年假