1、公司统一规划培养计划，采用轮岗式培养方式；

2、从生产基层起步，逐步适应公司企业文化，一年内将有机会在不同的项目中和岗位上得到锻炼和学习；

3、轮岗让管培生有机会在较短时间内对所在部门乃至整个公司的运作有一个全面地了解，从基层做起的实战经验将为未来更大的发展打下坚实的基础。

任职要求：

1.本科学历，机械类、电气类、金属材料类相关专业；

2.专业知识扎实，可接受倒班，吃苦耐劳； 

3.较强的学习能力、沟通能力、逻辑思维能力和抗压能力。