岗位职责：

1、协助部门负责人完成部门日常事务工作；

2、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；

3、职能各部门岗位需求调研，岗位招聘;

4、收集和筛选应聘者简历，对应聘简历进行甄别，与潜在候选人沟通，通知安排面试跟进。

职位要求：

1、本科学历，工商管理、人力资源管理等相关专业；

2、较强的人际交往能力、沟通协调能力、组织能力；熟练操作office等办公软件；

3、极强的责任心、目标感；工作认真、耐心；形象气质佳。