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岗位职责:
1、负责公司员工入职、转正、晋升、离职等人事手续的办理；
2、负责员工人事档案资料的保管工作；
3、负责人力资源信息化管理系统的人事信息完善；
4、负责员工的考勤管理；
5、完成人事经理交办的其他事务。
岗位要求:
1、本科及以上学历，男女不限；
2、HR各个模块专业基础知识扎实，学习成绩优异；
3、有较强的文字表达能力，掌握公务文书的基本应用，office熟练应用。
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