（一）门店中高层经营管理者----50名

岗位职责：

负责所辖范围的业务经营、员工管理及各项基础工作的有序进行。

任职条件：

专业不限，工商管理、经济贸易、物流等相关专业优先；

热爱零售行业，致力于在商业领域成就自我；

（二）人力资源部经理----15名

岗位职责：

负责人力资源各个基础版块工作的全面开展及效果保障；

负责门店人力资源的有效配置与储备，为公司发展提供人力资源支持；

协助门店总经理做好团队建设。

任职条件：

人力资源、工商管理等相关专业；

热爱人力资源工作并有志于在人力资源行业发展。

（三）营销策划部经理-----15名

岗位职责：

负责门店营销活动的全面开展及效果保障；

负责提升门店整体氛围营造效果。

任职条件：

市场营销、设计等相关专业；

热爱营销工作并有志于在营销策划行业发展。