岗位职责:

人事：1. 依据公司的人员需求进行招聘，确保招聘的及时性，做好人才储备与匹配；

2. 负责员工薪酬福利及奖金绩效的核算。

3. 负责员工的劳动用工备案及社保公积金的办理；

4. 员工入职、离职、转正、调动的手续办理及人事档案的管理；

5. 配合总公司完成各项人事事务管理及其各项事务的统计及时上报。

行政：1. 认真执行总公司下发的各项政策与规章，并对执行过程中遇到的问题进行及时反馈；

2. 负责办公室办公用品、固定资产的采购、发放及盘点统计；

3. 负责员工考勤管理和纪律监察；

4. 协调员工关系，组织员工的活动；

5. 协助各级领导完成日常行政接待类工作并与各大区核对接待费用进行报销。

其他：1.协助完成各类项目申报、审查、结项等工作，做好与各类行政主管部门的及时对接；

2.协助、协调各类公司资质、知识产权的申请与维护；

3.领导交办的其他事件。

任职要求:

1.本科及以上学历,人力资源与行政管理专业优先考虑；

2.具有较强的抗压能力，亲和力及较高情商者优先考虑；