岗位职责：

1）   负责员工入、离职等移动手续办理及考勤等日常工作；

2）  负责组织公司内部员工活动的策划、安排；

3）  辅助招聘及培训工作的展开；

4）  领导交办的其他事务性工作。

任职资格：

1）   本科以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；

2）  较强的沟通表达能力及组织协调能力；

3）  责任性强，能够良好的处理人际关系；

4）  踏实认真，对于交办的事务有较强的执行能力。

晋升方向：独立负责业务条线的HRBP