4500-6000元
人力资源专员
发布时间:2020-02-13浏览量:1277
1、执行并完善公司的人事制度与计划,培训与发展,绩效评估,员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、核算员工的薪酬福利等事宜;5、其他人事日常工作;
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