1、招聘与配置:负责招聘渠道维护、简历筛选及面试组织,跟进校招及社招流程,保障人员及时到岗。
2、员工关系管理:负责入离职、转正、调岗等手续办理,维护员工档案,处理员工关系及日常咨询。
3、培训与绩效支持:协助组织培训活动,跟进培训效果评估,配合绩效考核数据收集与统计。
4、薪酬与人事数据:协助薪酬核算、社保公积金办理,维护人事系统数据,输出人力资源相关报表。
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