1、这个岗位是为公司储备的管理人才，通过学习行业知识和专业技能，成长为合格的管理者。前期在基层轮岗学习，之后根据个人成长表现不断提升。

2、学习基础的手机行业知识，熟悉手机的渠道管理模式，掌握销售岗位的各项技能

3. 培养规划入职前3月门店学习期以石家庄为主，未来会按公司需要分配到河北省（石家庄、衡水、沧州、邯郸、邢台、保定、廊坊、张家口）内各城市区域

4. 晋级路径：管培生→业务模块负责人→业务经理→大区经理