岗位职责

1.负责员工入离调转续手续的办理，保证相关手续的及时性、准确性、完整性；

2.负责社保公积金账户的管理，确保相关业务的及时性和准确性；

3.开具各类证明-在职证明、社保证明；

4.更新并维护EHR系统员工信息；

5.部门领导安排的其他临时性工作。

任职资格：

1.学历要求：211本科及以上学历；

2.专业要求：本科生仅限人力资源管理（120206）、劳动关系（120211T）、劳动与社会保障（120403）；研究生仅限企业管理（120202，人力资源管理方向）、社会保障（120404）。

3.其他要求：具备良好的沟通和协调能力，良好的责任心，熟练使用日常办公软件；

4.如有意向，请将简历以“学校-专业-学历-姓名-应聘人力资源岗”命名并发送至