加入捷温作为工程培训生，学员将参与为期24周，体系化的培训项目。

本培训项目采用课堂学习、项目实操、资深工程师导师带教及部门轮岗相结合的培养模式，帮助学员全面了解公司文化、产品和流程，提升个人技术技能与职业素养；培训生在正式定岗前，将有机会接触多个工程方向的工作内容，拓宽技术视野。

培训期结束并通过考核后的学员，将根据其个人表现、职业兴趣及业务需求，正式定岗至相应的工程岗位。

培训考核通过后，培训生将根据综合评估结果定岗至以下工程方向之一：

1. 产品开发工程师

2. 软件工程师

3. 系统工程师

4. 硬件工程师

5. 测试工程师