商丘工学院2026年银龄教师招聘公告

一、学校简介

学校坐落于被誉为殷商之源、华商之都的中国历史文化名城河南省商丘市，始建于1994年，2011年经教育部批准，在原商丘科技职业学院基础上设立商丘工学院，实施全日制普通本科教育。现有3个校区，总占地2300余亩，校舍建筑面积68万余平方米，馆藏纸质图书224余万册，教学科研仪器设备值1.8亿余元。设有9个教学院部，开设38个本科专业，涵盖工、管、经、教、艺、医6个学科门类。

为贯彻落实《国家银龄教师行动计划》（教师〔2023〕6号） 《教育部办公厅关于做好银龄教师支持民办教育行动实施工作的通知》（教师厅函〔2024〕4号）要求，充分发挥退休教师的资源优势、专业优势和经验优势，根据学校事业发展需要和师资队伍建设规划，现面向社会公开招聘相关学科专业领域的高水平“银龄教师”（招聘岗位见附件1），从事教育教学、教研科研、青年教师传帮带和指导等工作。

二、招聘条件

（一）遵守国家法律法规，拥护党的教育方针，热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感。

（二）一线教学科研经验丰富，政治可靠、师德师风高尚、学风正派、学术诚信、业务精良、身体健康、甘于奉献、具备较强的教学科研能力和团队协作精神。

（三）符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》规定，取得教师资格证并具有副高级及以上职称的高校退休教师，年龄63周岁（含）以下。

（四）应聘者聘期内须全职在我校工作。

三、岗位职责

（1）每学年教学工作量不低于规定学时（专业课教师须优先完成指导毕业设计（论文）的教学任务）。

（2）培养和引领教师发展与团队创新，通过传、帮、带方式指导青年教师开展教学研究，每学年至少指导1名青年教师。

（3）积极参与并认真履行学校和学院组织的各项教学督导职责，定期深入课堂进行听评课活动，每学期完成学校学院规定的听评课任务。

（4）主动投身于学院学科专业建设与课程建设的各项工作，推进教学改革与创新，同时积极参与各级教学科研项目的申报、论证与实施。

（5）完成所在学院根据实际工作需要所安排的其他相关工作任务，全面配合学院整体工作的开展与落实。

四、待遇及保障措施

（一）待遇保障

1.银龄教师实行年薪制，待遇面议，签订聘用合同。

2.银龄教师在聘期内，署名单位为商丘工学院的论文、教材、著作、项目、各类获奖等所有教学科研成果，按照学校奖励办法进行奖励。

（二）生活保障

聘期内，学校为银龄教师免费提供校内公寓、校内工作餐补，同时保障教学科研所需的办公场地、设备与配套条件。

（三）其他保障

学校负责报销银龄教师从家庭居住地到我校往返的交通费用（每年2次）。因公出差按照学校差旅费管理办法报销。

五、应聘方式

请应聘人员将以下材料打包发送至，邮件主题及打包材料统一命名为：“姓名+银龄教师＋专业+高校人才引进网”。

（一）《商丘工学院“银龄教师”应聘申请表》（见附件2）。

（二）身份证（正反面）、学历、学位证书、高校教师资格证及专业技术职称资格证原件扫描件。

（三）退休证或退休证明原件扫描件。

（四）身体健康证明（近六个月三级甲等医院体检证明材料）原件扫描件。

六、选聘程序

（一）考核应聘工作由人事处、教务处、招聘学院共同组织，对应聘人员学术背景、科研成果、教学能力和岗位胜任能力等考核指标进行综合评判。

（二）由人事处负责对拟聘人员按照规定和程序进行思想政治表现、师德师风表现审查，对审核不符合条件者不予聘用。对有师德失范行为的实行“一票否决”。

（三）考核通过的银龄教师，由人事处统一提交学校会议研究。

七、聘用

经学校同意拟聘的银龄教师，学校按照程序签订聘用协议。

八、招聘联系方式

1.联系地址：河南省商丘市睢阳大道中段236号

2.联系电话：彭老师 13598318761 张老师 15037018018

九、注意事项

1.应聘人员提供的材料必须真实、准确，符合要求，如发现有弄虚作假等情况，取消应聘资格或解除聘用关系。

2.应聘人员应保持通讯电话畅通。

来源：

附件1

商丘工学院“银龄教师”岗位需求计划表

附件2

商丘工学院“银龄教师”应聘申请表