需求类型：

销售管理方向管培生

经营管理方向管培生

财务管理方向管培生

数字化和人工智能方向管培生

岗位描述：

1、充分理解各BU的业务运行逻辑，深入掌握运作管理标准（基础岗位）2、参加公司组织的各项知识技能和管理培训（各类培训学习）3、完成公司针对储备干部/管培生结合业务项目制定工作计划并通过考核（项目交付，任务达成）4、考核通过后，考虑自身意愿，根据公司需求定岗（确定方向定岗）可能涉及的部门及岗位

仓储事业部

1、仓储业务运营

2、网络规划、成本分析与优化

3、流程优化、WMS需求管理和迭代

4、领导新项目启动及交付

运输事业部

1、智能调度和装载逻辑迭代，提高运营收益率

2、战略客户服务，改善运作质量和绩效

3、领导新项目启动及交付

4、TMS需求管理和迭代，推动信息化应用5、客户服务、单证管理、计划调度、供应商管理等

营销中心

1、市场研究，目标客户分析

2、参与竞标，负责投标方案的编制

未来可发展方向：

算法工程师、数字化转型项目经理、系统架构师、数字化产品经理

财务BP

市场经理、销售经理仓储经理、客户服务经理、计划调度经理、供应商管理经理、交付经验、国际货代经理等任职要求：1、统招本科及以上学历，2022年-2026届毕业生（成绩优），重点院校、工科背景优先。2、思维逻辑清晰，擅于主动学习，执行力强。3、良好的组织协调能力，担任校内/社团主要职务者优先。4、对行业有认知，确定想要在此行业领域长期发展。

5、良好的道德修养。