4500-6000元
人力资源管培生
发布时间:2026-04-10浏览量:952
岗位内容:1、入离职管理:负责办理员工的入职、转正、调动、离职手续。2、档案与合同:建立并维护员工纸质及电子档案,确保劳动合同的签订、续签、变更等环节合法合规。3、员工内部竞聘、人员异动管理等相关工作4、领导交代的其他事务
任职要求:
本科及以上、人力资源管理等专业,党员优先
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