浙商银行杭州分行2026春季校园招聘启事

浙商银行股份有限公司（简称“浙商银行”）是12家全国性股份制商业银行之一，于2004年8月18日正式开业，总部设在浙江杭州。2016年3月30日，在香港联交所上市；2019年11月26日，在上海证券交易所上市，系全国第13家“A+H”上市银行。

作为一家“00后银行”，开业以来，浙商银行立足浙江，面向全国，稳健发展，已成为一家基础扎实、效益优良、风控完善的优质商业银行。截至2025年12月末，浙商银行在全国23个省（自治区、直辖市）及香港特别行政区设立了373家分支机构，实现了对浙江大本营、长三角、粤港澳大湾区、环渤海、海西地区和部分中西部地区的有效覆盖，在英国《银行家》 (The Banker)杂志“2025年全球银行1000强(Top 1000 World Banks 2025)”榜单中位列第82位。中诚信国际给予浙商银行金融机构评级中最高等级AAA主体信用评级。

浙商银行秉承“正行向善、融通万方”企业精神，以“敬畏、感恩、诚信、责任”为共同价值观，锚定“三个一流”目标方向，坚持“善本金融、智慧经营、人文浙银”战略指引，践行“五字生态”，发扬“六干精神”，坚持金融的功能性为第一性，以为民向实的新成效不断彰显“服务文化、合规文化、争优文化、和谐文化”的文化内涵。以《浙银行训》《浙银之歌》《浙银公约》为文化共识，深入实施“文化塑形、文化植根、文化滋养、文化传扬、文化绽放”五大工程，打响“年轻人喜欢的银行”和“幸福生活的倡导者践行者”两大特色品牌，推动浙银文化建设工程迭代升级，持续深化善本金融实践，着力提升金融社会价值，争当建设中国特色金融文化排头兵。

浙商银行杭州分行重视与青年员工的共同成长，通过双向交流、岗位锻炼、挂职锻炼、导师培养和分层分类培训等培养计划，积极构建青年员工职业生涯发展通道和快速成长机制，持续完善人才梯队建设，为员工施展才华提供广阔的发展空间。分行秉承以人为本和市场化原则，提供具有竞争力的激励机制，不断完善员工的福利保障，打造多元化的福利体系，除国家规定的基本“五险一金”以外，还提供具有浙商银行特色的补充医疗保险、企业年金及各类人文关怀补贴。分行倡导“阳光健康、开心工作”的文化氛围，为员工创造安全舒适的工作环境，每年为员工安排体检、定期组织健康讲座及咨询、开展各类兴趣小组活动，丰富员工的日常生活。在我分行充满活力、蓬勃发展的事业团队中，青年员工们正凭借着他们的青春热情、辛勤付出和创新思维，逐渐成为发展的中坚力量，并向着梦想银行家的目标不断进发。

发现不一样，选择不一样，热情欢迎海内外优秀青年人才加盟浙商银行杭州分行。让年轻选择年轻，让年轻成就年轻！

一、招聘对象及要求

（一）境内外高校2025、2026届硕士研究生及以上学历毕业生：

1.境内院校学生：2025年1月至2026年7月期间毕业；

2.境外院校学生：2024年1月至2026年7月期间毕业。

注：以上毕业期间以最高学历毕业证书为准。

（二）所有毕业生须为最高学历毕业后首次就业，且在2026年7月前取得相应学历学位证书或教育部留学服务中心学历学位认证书。

二、招聘基本条件

（一）遵纪守法，诚信负责，勤奋务实；

（二）身体健康、品貌端正，具有良好的心理素质和抗压能力；

（三）具有较强的责任意识、团队合作精神及良好的沟通、协同能力；

（四）成绩优良，所学专业与银行业务和岗位需求相关；

（五）符合浙商银行亲属回避要求。

三、招聘岗位

杭州分行综合培养岗：通过公司、小企业、零售等条线的轮岗锻炼与系统培养，成长为业务骨干人才。

四、招聘流程及时间安排

简历投递：4月起

在线测评：网申后3日内完成

笔试、面试：4-5月

体检、录用：5月

（网申截止日期：4月19日）

五、网申方式

（一）浙商银行招聘官方网站

（二）“浙商银行”微信公众平台

“招聘&服务”-“校园招聘”

（三）浙商银行APP

首页搜索“招聘”-“校园招聘”

六、注意事项

（一）所有个人信息必须真实无误，如有虚假信息，您将被取消应聘资格。

（二）后续具体安排及重要通知请关注招聘门户“消息提醒”“最新动态”“浙商银行”微信服务号（需关注并绑定个人微信）、95527手机短信、电子邮件（请确保简历上预留联系方式的准确性）等渠道。

（三）我行招聘不收取任何费用。

（四）咨询电话：章老师 0571-87330832；

                邢老师 0571-87659827。

（工作日8:30-11:30，14:00-17:30）