工作职责

核心工作

承担小学、初中阶段对应学科的全职授课工作，保障教学工作有序开展。

一、教学能力培养

系统学习教学标准化流程、批课核心标准、教师团队管理方法及各类教学技术，夯实教学专业能力。

二、学科运营培养

深入研习招生政策与招生策略，掌握线上线下全渠道招生运营模式，学习讲座、直播的开展方法，熟练掌握客户管理技巧。

三、教研能力培养

参与讲义编写、课程逻辑设计、课程研发等工作，并针对课程内容、呈现形式等提出优化美化建议。

四、综合管理培养

学习科学工作方法，树立专业工作意识，提升高效沟通能力，初步接触人力资源管理、财务管理等基础管理知识。

五、教师专项工作

1.      负责对应学科的日常教学工作，为学生提供高质量、专业化的教学服务；

2.      深度挖掘学生及家长的核心需求，设计贴合需求的特色课程与教学活动；

3.      保持与家长的常态化高效沟通，及时、准确反馈学员课堂表现与学习情况；

4.      参与并配合开展讲座、直播、试听课等各类招生及教学推广活动；

5.      积极参与集体备课，按时参加开课前的教学集训，同步教学思路、打磨教学技能。

任职要求

1.      本科及以上学历优秀毕业生，具备创新意识与挑战精神，拥有良好的敬业精神和职业素养；

2.      热爱教育行业，持有教师资格证者优先考虑；

3.      普通话标准流利，沟通表达自然大方，逻辑思路清晰，乐于分享教学经验与知识；

4.      具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力；

5.      形象气质良好，言行举止得体；

6.      无任何不良嗜好；

7.      价值观端正，拥有正确的世界观、人生观、价值观。

薪资待遇

享有五险一金、无责底薪、课时费、年终奖金、节日福利、拓展训练等多重福利，年度综合薪资 15 万 - 20 万。

晋升与培养

1.      晋升渠道：开放横纵双向晋升渠道，职业发展路径广阔；

2.      核心培养方向：城市校长（分公司总经理）。

工作时间

实行双休制休息时间，弹性工作；