岗位职责：
利用各种招聘渠道发布招聘信息，对应聘简历进行筛选和面试通知、邀约；
处理快递、信件的收发、分类与分发管理；
文档归类及管理；
来访者引导工作；
配合人力部门开展各类事务协助工作。
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任职要求：
统招全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、公共事业管理、劳动关系、劳动与社会保障、法律等类相关专业；
较好的学习能力，能够通过通过入职培训较快地掌握并熟悉招聘流程及招聘技巧；
具备较强管理能力、沟通协调能力、团队协作能力、应变能力及执行能力；
具备计算机操作能力，熟练使用WPS等相关办公软件。
