1、为培养未来门店管理者而设立，1-2年培养成为门店店长，并有机会发展更高岗位；

2、认可公司使命价值观，企业文化，学习并熟悉公司流程制度；

3、自主学习商品知识，运用专业商品知识、顾客服务技巧、陈列、价值营销等提升门店销售，完成销售目标；维护现有客户群，开发新客户群体，提供高品质营销服务；

4、做好门店标准化动作（商品上下架、陈列、卫生等），给顾客营造好的购物环境；

5、协助主管/店长推动门店重点项目提升（演示、小课堂、生活提案、内部培训、小红书推广等）。