【岗位背景】

以培养部门的未来管理人才/接班人为目标，针对应届毕业生/在校生进行选拔，旨在甄选认可企业，“创新活力，目标坚定”的高潜毕业生，通过专属培养通道，快速发展，成为公司职能/其他部门的中坚力量；

【岗位职责】

（1）作为战略管培生项目重要培养成员，归属于CEO办公室架构下，汇报对象为CEO，方向包含数据分析、产品经理、业务管理

（2）快速适应并完成既定目标，同时可输出有深度的业务认知理解、方法论沉淀、复盘思考总结等；

（3）参与并跟进高层会议、主题会议等决策落实事宜；