一、AI·Insight 数据洞察官

岗位高光：零基础也能玩转数据！用AI把杂乱数据变成决策建议，变身公司“数据军师”

核心AI实战任务：

1. 用AI工具（如ChatGPT、Gemini）处理数据，生成适用于绿色能源的预测模型。

2. 参与业务专项调研，用AI辅助搭建基础流程优化模型，沉淀可复用的操作模板，帮团队提升工作效率。

招募要求：

1. 大二及以上在校生，专业不限，对数据敏感、喜欢挖掘数字背后的逻辑即可。

2. 有AI工具使用经验加分，没有也没关系，我们提供专属培训。

3. 具备清晰的逻辑思维和基础报告撰写能力，能把分析结果说清楚。

4. 每周实习≥4天，实习期≥3个月，能接受阶段性数据整理攻坚任务。

定向输送：Insight部门

二、 AI·HR 人才效能加速器

岗位高光：用AI重构人力工作！文科生也能玩转技术工具，打造高效招聘与员工关怀新模式

核心AI实战任务：

1. 用AI简历筛选工具、面试问题生成器优化招聘流程，提升简历匹配效率。

2. 借助AI生成培训文案、策划年轻化员工活动方案，用创意+技术提升团队凝聚力。

3. 整理AI人力工具使用指南，推动AI在HR日常工作中的常态化应用。

招募要求：

1. 大二及以上在校生，专业不限，喜欢与人打交道、脑洞大优先。

2. 熟练使用办公软件，有校园社团招新、活动策划经历加分。

3. 愿意尝试新技术，能快速上手各类AI工具，严守职场保密准则。

4. 每周实习≥4天，实习期≥3个月。

定向输送：HR部门

三、 AI·PR 品牌内容智造官

岗位高光：跨专业玩转内容创意！用AI写文案、做素材、剪视频，解锁爆款内容的流量密码

核心AI实战任务：

1. 用AI工具（ChatGPT、Midjourney、剪映AI等）辅助创作小红书推文、短视频脚本、海报素材，提升内容产出效率。

2. 借助AI分析热点趋势、用户喜好，策划贴合年轻人的品牌传播选题。

3. 沉淀AI内容创作SOP，形成“AI辅助创意，人类主导审美”的高效工作模式。

招募要求：

1. 大二及以上在校生，专业不限，网感爆棚、热爱新媒体优先。

2. 有文字创作、短视频剪辑、海报设计兴趣的同学加分，零基础可教。

3. 具备良好的审美能力，能对AI生成的内容进行优化打磨。

4. 每周实习≥4天，实习期≥3个月，执行力强、脑洞大。

定向输送：PR部门

四、AI·BD 商业增长引擎官

岗位高光：用AI开拓商业机会！不管什么专业，都能变身业务增长的“智能侦察兵”

核心AI实战任务：

1. 用AI工具挖掘潜在客户资源，分析客户需求，生成精准的客户开发方案。

2. 借助AI辅助制作商务合作提案，优化谈判话术，提升沟通效率。

3. 参与市场调研，用AI分析竞品合作模式，为BD策略提供支持。

招募要求：

1. 大二及以上在校生，专业不限，性格开朗、喜欢主动探索优先。

2. 具备良好的沟通能力和抗压能力，能接受短途出差者加分。

3. 愿意尝试用AI工具解决工作问题，对商业机会敏感。

4. 每周实习≥4天，实习期≥3个月。

定向输送：BD部门

五、AI·Patent 知识资产智能赋能官

岗位高光：AI 加持做知产！零基础也能玩转专利、软著、技术交底，变身公司创新资产守护者

核心 AI 实战任务：

1. 用 AI 工具辅助专利检索、技术点梳理、专利摘要与背景技术撰写，提升专利申请效率。

2. 借助 AI 完成技术文档结构化整理、交底书优化、知识产权信息归档与标签化管理。

3. 配合研发 / 技术团队，用 AI 辅助提炼创新点、核对专利表述，降低沟通与撰写成本。

4. 协助跟进专利申请流程、文件递交、状态跟踪，形成可复用的 IP 工作 SOP。

招募要求：

1. 大二及以上在校生，专业不限，法学、理工科、知识产权相关专业优先。

2. 对专利、软著、商标等知识产权有基础认知或兴趣，愿意学习 AI + 知产工作模式。

3. 细心严谨、逻辑清晰，有良好的书面表达与跨部门沟通能力。

4. 每周实习≥4 天，实习期≥3 个月，能接受阶段性材料整理与流程跟进任务。

5. 有 AI 工具使用经验加分，无经验可提供系统培训。

定向输送：OP相关部门