【岗位职责】

1.统筹经营管理工作，组织战略规划目标的年度分解与落实;牵头制定公司层面整体经营计划和目标，确定年度经营绩效指标，完成国资监管部门、股东会、董事会沟通工作;

2.负责组织实施公司层面、各部门经营计划考核及绩效考核工作;

3.负责统计并分析经营数据，发现问题并提出改善建议，编写经营分析报告;

4.负责单位经营风险管理，对业绩经营情况实施过程管控及风险管控，编制相关报告，及时发现问题并提供预警。

【备注】

特别优秀的条件可适当放宽。