①负责发布招聘信息,筛选简历、邀约面试;
②办理员工入职、转正、调动、离职等手续;
③负责办公用品采买、办公区电脑及设备的维护管理;
④负责员工考勤统计,人事行政档案管理;
⑤负责公司运营相关的人事、行政、采购等工作;
⑥掌握最新与企业相关政策,实时了解人事、行政相关政策,熟悉劳动法;
⑦领导安排的其他临时性工作。
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