中冶南方自动化2026届领航人才（博士）专项招聘计划

一、公司简介

中冶南方（武汉）自动化有限公司，成立于2004年，国家火炬计划重点高新技术企业，国家级专精特新重点“小巨人”企业，湖北省制造业单项冠军，隶属于世界500强、特大型央企——中国五矿集团旗下中冶南方工程技术有限公司。获得国家级科技奖1项，省部级科技奖14项，达到国际先进以上鉴定成果8项、优秀工程设计奖20余项。

深度融合边缘计算、数字孪生、泛人工智能、工业传动控制、工业智能控制、电机智能控制等技术研发成果，形成了具备领先技术优势的产品及系统解决方案，为国家的高质量发展注入了强劲动力，让工业更智能，让城市更智慧！

二、岗位需求

本次博士专项招聘需求方向为公司“专精特新”相关产品线的前沿技术预研、重难点技术研究攻关、产品迭代创新、科研成果转化、核心技术国产自主可控等关键工作。具体岗位需求如下：

（一）电机控制研发高级工程师

1、岗位职责：

（1）电机智能化控制、新型开关磁组电机控制核心算法的研究；
    （2）电机控制系统的建模、控制、优化、决策与仿真，鲁棒控制、非线性控制和智能控制等算法的研究及应用；
    （3）跟踪收集国内外变频器等传动产品技术趋势，总结行业应用难点和前沿技术，组织进行关键技术攻关；
    （4）新型电机控制器的硬件拓扑结构研究，提升产品功率密度和性能。

2、任职要求：

（1）电机与电器、电力电子、电气工程等专业及相关专业；

（2）对电机控制软件开发、硬件电路仿真等有较深研究，有控制器软件研发经验者优先；

（3）创新意识强，具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力，工作严谨细致。

（二）工业控制器研发高级工程师

1、岗位职责：

（1）工业智能控制器软件的需求分析及整体规划、软件架构设计；

（2）工业智能控制器的软件设计研发，编程组态软件编辑器、编译器、调试器等的技术研发；

（3）多智能体决策算法、强化学习算法的研发与仿真验证；
    （4）大规模控制器的集群协同决策等方面算法的研究应用；

2、任职要求：

（1）计算机、通信、电子、控制、自动化、数学等专业及相关专业；

（2）对工控技术有较深研究，有相关项目开发经验优先；

（3）创新意识强，具备良好的逻辑思维能力、沟通协调能力，工作严谨细致。

三、领航人才（博士）政策

领航人才计划是中冶南方（武汉）自动化有限公司未来技术骨干培养计划，主要面向全球顶尖高校应届毕业生，旨在为公司选拔培养最尖端的技术人才，致力于公司业务领域关键技术的突破与应用。

◆优厚的薪酬福利待遇：博士综合年薪一般30-50万（具体可面谈），提供覆盖衣食住行丰富且有竞争力的福利保障。

◆定制化的培养机制：纳入公司专属培养计划，进入公司核心人才库，加入集团后备专家人才库，优先推荐申报国家级、省市级人才计划（如：“武汉英才”、“3551光谷人才计划”等）。

◆全方位的职业护航：配备“高管+专家”豪华导师团，用人部门倾力培养，人力资源部门全程跟踪，定期反馈。

四、应聘方式

简历投递邮箱：简历和邮件名称请统一格式：按“应聘岗位类别+学校+专业+学历+姓名”发送至邮箱