8000-10000元
人力资源专员
发布时间:2026-03-16浏览量:1141
1、按部门需求进行人员招聘、跟踪试用期员工表现并转正流程; 2、收集部门培训需求,组织培训,收集培训反馈,整理签到表、课件等资料归档,协助撰写培训总结报告; 3、考勤、社保公积金管理,解答员工劳动法、公司制度等问题; 4、 统计人力资源数据,制作月度报表等相关工作。
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