岗位职责
1. 日常维护： 负责生产区域相关设备的日常点检、维护、保养工作，确保设备稳定运行。
2. 故障排除： 在导师指导下，及时响应设备故障，分析原因并完成维修，快速恢复生产。
3. 技术支持： 配合生产部门，为设备操作提供基础的技术指导与支持。
4. 预防性维修： 参与执行设备的定期预防性维修计划，降低设备突发故障率。
5. 持续改进： 学习并运用TPM（全员生产维护）、5S等管理工具，参与设备效率提升和改进活动。
6. 文档记录： 准确、及时地填写设备维修保养记录、备件消耗记录等相关文档。
任职要求
1. 学历专业： 2026届应届毕业生，本科上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、电气工程及其自动化、自动化、数控技术等相关工科专业。
2. 知识基础： 掌握机械原理、电工电子、气动液压等基础知识，了解机械图纸和电气原理图。
3. 动手能力： 热爱技术工作，动手能力强，有志于在设备维修领域长期发展。
综合素质：
1. 责任心强： 工作严谨细致，对设备安全与运行质量有高度的责任感。
2. 学习能力： 具备出色的学习能力和解决问题的意愿，能快速掌握新知识、新技能。
3. 团队精神： 良好的沟通能力和团队协作精神，能适应倒班工作安排。
4. 抗压能力： 能够适应生产现场的快节奏和一定的压力。
我们为您提供
1. 完善的薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终奖 + 各类津贴（餐补、加班补贴等）。
2. 完善的福利保障：
3.五险一金：全额缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金
4. 带薪假期：享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假等。
5. 住宿安排：为外地员工提供员工宿舍或住房补贴。
6. 其他福利：免费工作餐/食堂、定期体检、节日福利、生日贺礼、丰富的团建活动等。
全方位的培养体系：
1. 技术通道： 初级工程师 → 中级工程师 → 高级工程师/技术专家
2. 管理通道： 维修工程师 → 维修班组长 → 维修主管/经理
3. 导师制： 为您配备一名经验丰富的资深工程师作为导师，进行“一对一”的传帮带。
4. 系统化培训： 包含入职培训、企业文化、安全规范、专业技能、职业素养等多维度课程。