一、总经理办公室管培生

1.文秘、新闻、经济、管理、能源等相关专业

2.具备公司法人治理结构相关知识，具备较强的公文写作技能；

3.具备良好的理解沟通协调能力；

4.能够熟练使用办公软件，有较强责任心。

二、人力资源部管培生

1.人力资源管理、心理学、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先

2.熟练使用Office（Excel/PPT/Word），具备基础数据分析能力；

3.主动性强，具备良好的沟通能力、抗压能力及团队协作意识。

三、信息中心管培生

1.计算机、信息管理、大数据、软件工程等相关专业

2.熟悉信息化项目管理工作，对项目前后期分析、过程控制、运维有一定了解；

3.具备数据分析与数据可视化能力，善于从数据中发现问题；

4.熟悉数据库原理与SQL语句，可完成对Oracle或MySQL数据库的常用操作；

5.具备良好沟通能力、有较好的团队意识、工作积极主动。

四、营运部管培生（计量管理方向）

1.燃气输配、计量相关专业

2.了解计量管理相关流程及规范；

3.在实习期间接触过计量管理或有燃气企业实习经验者优先。

五、气源部管培生

1.市场营销、经济管理、城镇燃气、油气储运、能源动力等相关专业

2.具备燃气市场上下游业务关系，上下游市场客户资源；

3.具备城燃及油气储运业务知识。

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